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性騷擾丑聞不斷 Alphabet董事會調查高管不當行為

性騷擾丑聞不斷 Alphabet董事會調查高管不當行為

11月7日消息,據外媒報道,谷歌母公司Alphabet董事會已開始對該公司高管存在的性騷擾和不當行為指控展開內部調查,并成立了獨立調查委員會,同時聘請一家外部律師事務所協助。

在過去的一年里,谷歌及其母公司Alphabet高管接連爆出性騷擾丑聞,其中包括:

  • 谷歌首席法律官大衛·德拉蒙德(David Drummond)。據透露,德拉蒙德與前谷歌律師詹妮弗·布萊克利(Jennifer Blakely)有不當關系,這違反了公司關于高管與團隊成員之間關系的政策。據布萊克利稱,她與德拉蒙德還生有孩子,之后谷歌人力資源部通知兩人中必須有一人離開法律部門,布萊克利隨后轉到了銷售部門。
  • 安卓(Android)聯合創始人安迪·魯賓(Andy Rubin)。據《紐約時報》對谷歌性騷擾問題的曝光材料顯示,2014年,谷歌聯合創始人拉里·佩奇(Larry Page)曾指控魯賓強迫谷歌的另一名員工“在酒店房間里進行*交”,隨后魯賓被迫辭職。但在離開公司時,魯賓收到了9000萬美元的補償。
  • Alphabet旗下X部門的前快速評估和瘋狂科學總監里奇·德沃爾(Rich DeVaul)。《紐約時報》的報道中也提到了德沃爾的名字,據說他邀請了一位準谷歌員工參加火人節(Burning Man),并鼓勵她脫掉衣服給他按摩。德沃爾不久就辭職了。
  • 前高級搜索副總裁阿米特·辛格爾(Amit Singhal)向谷歌證實,在他被控性騷擾后,谷歌支付了1500萬美元的離職費。

谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)和谷歌人事運營副總裁艾琳·諾頓(Eileen Naughton)在去年10月對《紐約時報》的曝光做出回應時指出,在過去兩年里,有48名員工被解雇,且沒有獲得任何補償,其中13人是“高級管理人員”。

盡管如此,層出不窮的性騷擾報道已導致與該公司內部緊張關系加劇。2018年11月1日,作為對《紐約時報》報道的回應,2萬多名谷歌員工參加罷工。那場罷工的兩名組織者克萊爾·斯臺普頓(Claire Stapleton)和梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)后來報告稱,谷歌今年早些時候對那次罷工進行了報復。

斯臺普頓在6月份宣布,她決定離開公司完全是因為受到了報復。而惠特克則在7月離開,專注于她的人工智能倫理工作,她說“很明顯,谷歌不是個我可以繼續這項工作的地方”。

雖然谷歌對上述每起事件基本上都保持沉默應對,但從中很容易就能理解,為何其母公司Alphabet對未來如何處理這類案件感興趣的原因。

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